Oliver E. Williamson

Oliver E. Williamson
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Oliver E. Williamson (27 de septiembre de 1932 - 21 de mayo de 2020) fue un economista estadounidense, premio Nobel en 2009.

Fragmentos de su obra

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• «Debido a que la organización interna experimenta costos burocráticos adicionales, es útil pensar que la empresa es la organización de último recurso: probar mercados, probar híbridos, relaciones contractuales a largo plazo en las que se han creado elementos de seguridad, y recurrir a empresas cuando todo lo demás falla».

• «El impacto de la información es una condición derivada que surge principalmente debido a la incertidumbre y el oportunismo, aunque también está involucrada la racionalidad limitada. Existe cuando las verdaderas circunstancias subyacentes relevantes para la transacción, o un conjunto relacionado de transacciones, son conocidas por una o más partes, pero no pueden discernirse ni mostrarse sin costo para otros».

• «Quienes, como yo, tienden a ser eclécticos, no necesitan asumir un compromiso integral con un enfoque en lugar de otro. Lo que está en juego, más bien, es la selección del enfoque más adecuado para abordar los problemas actuales».

Bibliografía

• Williamson, Oliver E. (1975). Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications, A Study in the Economics of Internal Organization. ‎ The Free Press,. ISBN 0029353602. 
• Cropper, Steve (12008). The Oxford Handbook of Inter-Organizational Relations (Oxford Handbooks). Oxford University Press. ISBN 978-0199282944.